Durant mes longues années d'expériences, j'a aussi fait du recrutement. En ce sens, j'ai donc "décortiqué" beaucoup de CV. Encore faut-il que cela soit inné, voire en connaître la technique :

  • l'aspect général (présentation, typo...)
  • l'expérience globale
  • les dates
  • la formation
  • les langues et autres capacités
  • les loisirs

Bien entendu, l'ordre n'est pas statique, quant à l'expérience et la formation. Tout dépend où l'on se situe : débutant ou confirmé. crevette1_1_.jpg

L'EXPERIENCE : Etant donné que de nos jours, rester au même poste plus de 4/5 ans est perçu comme un manque d'ambition, nous changeons régulièrement d'entreprise et, sur notre CV, les lignes supplémentaires se contortionnent pour ne pas prendre toute la place de la page du CV. Parce qu'une page, c'est la norme. De plus, nous pouvons profiter d'un bilan de compétence pour changer de voie, prendre une année sabbatique pour voyager. Il est formidable de pouvoir choisir. Seulement voilà, nous sommes tenus ensuite de justifier nos choix dans les grandes largeurs (arrondissant les angles quand nécessaire : si si, il faut le dire) face au recruteur ayant notre CV dans son champ de vision !

Mon CV, par exemple, pose apparemment problème aujourd'hui. Mes expériences et dates sont toutes justifiables et j'assume définitivement. Mon dernier CDI remonte à 2003. Aimant la découverte, j'ai testé, appris, aimé et détesté certaines expériences. J'assume toujours. Comme je ne trouvais pas ma voie et le lieu (très important), j'ai opté pour l'intérim, rapide et pratique. Mon "temporaire" dure depuis 3 ans. J'assume encore mais je trouve le temps long... Les missions effectuées étant de l'assistanat sans évolution, j'ai refusé les CDI et CDD proposés par la suite. Ce n'est pas parce que je ne savais pas ce que je voulais faire que j'allais faire ce que je ne voulais pas.

Et les dates ! Parce qu'un trou, ne serait-ce que minuscule dans la chronologie, est toujours sujet à interrogration ; si vous passez dans la catégorie "gouffre", malheur à vous ! crevette1_1_.jpg

Revenons à notre crevette, le CV. Que va donc penser le recruteur ?

  1. Incapable de se fixer...
  2. Aptitude aux responsabilités ?
  3. Capacités d'adaptation, polyvalence.
  4. Au moins, ne contribue pas à l'augmentation du parc des chômeurs !
  5. ??? Impossible de se prononcer

Tout va donc dépendre de la curiosité et de l'ouverture d'esprit de celui ou celle qui recevra le CV.

LA FORMATION : Logiquement, la formation initiale est nécessaire en début de carrière. Ensuite les années d'expérience prévalent sur la formation. Je l'écris, vous le lisez, tout le monde le pense car c'est une évidence. Cela étant, le recutement en France se base à plus de 80% sur cette fameuse formation. Les "cases "ont apparemment le don de rassurer les Entreprises.

LANGUES ET INFORMATIQUE : Les capacités linguistiques et informatiques sont devenues incontournables. A noter que les français, en général, ne sont pas les meilleurs pratiquants la langue de Shakespeare, pour ne citer qu'elle. Moi la première, je parle avec un accent so frenchy en faisant des fautes. Je ne me sens pourtant pas imcomprise dans les pays où je dois utiliser l'anglais. Je ne suis pas bilingue et je me garde bien "d'arranger" mon CV sur ce sujet. Et dire que je souhaite retravailler à l'international !

LOISIRS : Minutieusement intégrés en bas de page... Cette partie équivaut à la queue de la crevette. Certain ont la patience de la décortiquer jusqu'au bout tandis que d'autres l'abandonnent dans l'assiette. C'est pourtant sur un CV la partie qui permet de cerner la personnalité de l'individu dans son Envie, ce qui le met en joie : le sport en équipe, le travail manuel, le bénévolat...

  • Un débutant, sur son CV, souhaite plus de noir pour une sensation de consistence injustifiée.
  • Un confirmé, sur son CV, souhaite plus de blanc pour une sensation de légèreté justifiée.

Comme écris plus haut, j'ai effectué des recrutements. J'ai toujours lu chaque CV de bout en bout. Lors d'un entretien, j'ai cherché à bien assimiler un parcours, un choix de vie qu'il soit professionnel et/ou personnel. Je me suis toujours attachée à poser des questions sur le fameux bas de page du CV ! Des personnalités se sont révélées, d'autres pas. L'observation de l'individu par sa gestuelle, ses mots et son écriture sont autant de points supplémentaires à prendre en considération.

Le CV reste un condensé, rien ne vaut un bon entretien. Fin de l'histoire de la crevette... crevette1_1_.jpg

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