Béatrice QUEVEN

Travailler en France aujourd'hui relève de l'exploit pour une personne comme moi et j'aimerais tant déplacer cet exploit dans une autre catégorie que la recherche d'emploi. Comment l'étoile que je suis peut-elle se distinguer des étoiles que vous êtes ? Nous sommes tellement nombreux. Nous sommes aussi différents les uns des autres et donc, nous avons tous la possibilité de trouver chaussure à notre pied dans notre vie professionnelle.

Nous voulons tous exercer une activité, non seulement en adéquation avec notre cursus, mais aussi épanouissante. Est-ce trop demander ?

Que se passe t-il ? J'ai connu ce pays bien plus vaillant et trouver du travail était une affaire de quelques jours, sinon de quelques semaines. Désormais les jours se sont transformés en mois et les semaines en années. Cette situation a généré la précarité et le formatage de personne comme moi. Je fais partie de ces individus qui aiment le challenge, la mobilité (j'ai vécu 3 ans en Afrique). Mon profil atypique faisait même rêver. Adaptabilité immédiate, contact humain facile, curiosité. Bref, les ingrédients appréciés des employeurs. Que s'est-il donc passer en une décennie pour que le changement soit si radical ? La France ne s'adapte pas si bien que cela dans l'Europe du travail, elle a perdu de sa superbe en beaucoup de points. De plus les français aiment leurs privilèges et mordent facilement dès que ces derniers sont remis en cause. Une fois de plus, que faire ? Je fais parti de ceux qui ont accepté le sacrifice (salaire, statut...) avec le sourire. Malheureusement, avec toute ma bonne volonté, cela n'a pas fait évoluer ma situation. Je dirais aujourd'hui que c'est de pire en pire. Je ne suis plus prête à rabaisser mes prétentions, mettre mon expérience en balance. TERMINE...

De l'autre côté de la barrière (patrons, agences pour l'emploi... sans oublier le gouvernement) tous les arguments sont bons. Notez : "il faut savoir se reconvertir...", "redémarrer de zéro...", être mobile...", "vous ne correspondez pas tout à fait...", etc... Qui d'entre vous ne l'a pas déjà entendu ? Les entreprises françaises, pour la plupart, veulent des diplômés. Combien de fois j'ai pu lire dans des offres d'emploi "bac +..." exigé et/ou demandé. Les dés sont pipés depuis trop longtemps dans ce pays. Il serait tellement plus intéressant et porteur de recruter à la personnalité plutôt qu'au diplôme.

J'ai 35 ans et j'ai déjà rejoins les seniors quant à la difficulté de retrouver un emploi. Et vous, dans quelle case vous trouvez-vous ?