Tout le monde ne peut pas être un spécialiste et heureusement. Le GENERALISTE est un atout dans une entreprise car il est multi-cartes tant d'un point de vue technique, qu'humain. En occupant des postes variés, dans des services très différents j'ai appris énormément sur le fonctionnement global de l'entreprise, en tant qu'employée, cadre et cadre dirigeant. dessin_blog_paca1_2_.jpg

Pourtant ,aujourd'hui il m'est très difficile de réponde facilement à des offres d'emploi. Par exemple, je lance une recherche sur un site internet et le premier critère demandé est la fonction. Un juriste ou un ingénieur informatique axe ses recherches dans ce sens. Mais un GENERALISTE, il fait quoi ? Je passe plus de temps à chercher, à croiser les données d'une annonce à celle de mon propre parcours.

Le GENERALISTE est tout aussi capable de traiter en surface qu'en profondeur puisque son profil prouve qu'il s'adapte très vite. Plus ses compétences sont larges, plus il lui est facile d'évoluer dans les services d'une même entreprise.

En plus, je suis généraliste à double compétence. Deux compétences complètement différentes puisque qu'il s'agit des domaines "commercial" et "ressources humaines". Le point commun est inexistant pour certain, pourtant le profil commercial exige la capacité des "relations humaines". Il est intéressant de tisser les liens entre eux.

Le GENERALISTE se situe à chaque croisement de lignes, il est l'interface nécessaire à tous les services.

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